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那很快就成鸡肋了相比英超和德甲
发布日期：2024-06-06 14:06
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1、滨州市委编办：“小提醒大预防”唱响机构编制预防教育“好声音”为进O一步严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束。
2、今年以来，滨州市委编办积极强化多项有力措施G，创新宣传方式、丰富宣传内容、拓宽宣传渠道，着力当好机构编制政策法规。
3、喉舌。
4、，做强机构编制预防教育宣传。
5、窗口。
6、，不断提升机构编制预防教育工作科学化、规范化、制度化水平。
7、创新宣传方式做普法正风预防的。
8、宣讲者。
9、围绕中心，找准切入。
10、点。
11、主动融入省委编办、市委市政府中心工作，坚持。
12、中心工作推进O到哪里，机构编制预防教育工作就覆盖到哪里。
13、，研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施G方案》，将预防教育16个方面、27项具体宣传工作任务精准分解相关部门，使机构编制预防教育宣传更接地气、更有生气，业务工作更有方向、更有动力。
14、创新模式,延伸触角。
15、线。
16、综合运用网、报、微、视、端传播矩阵，制作《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策宣传动漫21部，其中2部在。
17、山东机构编制。
18、公众号刊发，7部在。
19、学习强国。
20、山东平台刊发，点击率达到5万余次，。
21、动漫宣传。
22、模式让机构编制政策宣传更具吸引力和实效性。
23、服务大局，扩大覆盖。
24、面。
25、紧紧围绕全市。
26、工作格局，聚↑焦。
27、重点工作推进O落实体系，研究制定《滨州市机构编制专项检查事项清单》，全面覆盖7个县（市、区）和14个街道开展专项检查及宣传教育。
28、多措并举不断加强《机构编制工作条例》等的宣传和释义工作，同时结合机构编制执行情况检查等工作的开展，将机构编制违规违纪违法行为预防教育贯穿其中，真正做到从思想上、行为上、制度上精准发力，精准施G策。
29、丰富宣传内容做遵纪守法理念的。
30、传播者。
31、聚↑焦急难愁盼，让机构编制预防教育有。
32、广度。
33、全方位了解干部群众想要什么、盼望什么、需求是什么、急难愁盼是什么，把群众呼声作为机构编制预防教育宣传。
34、第一素材。
35、，让机构编制预防教育宣传工作成为反映社情民意的。
36、晴雨表。
37、紧密结合地域特色和行业特点，深入挖掘身边人身边事，倡导短、新、实、活、深的文风，用群众话语讲述机构编制故事，让遵守机构编制政策法规意识。
38、飞入寻常百姓家。
39、聚↑焦警示教育，让机构编制预防教育有。
40、深度。
41、着重解读与群众利益息息相关的真实案例，推出。
42、场景✭化。
43、系列警示教育短视频。
44、针对。
45、擅自变更机构名称♊。
46、拒报机构编制统计资料。
47、超越权限审批行政机构。
48、吃空饷。
49、擅自提高内设机构规格。
50、等违规违纪违法案件，制作机构编制违规违纪违法行为警示片短视频。
51、同时，结合典型案例，制作《关于健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制的意见》等机构编制与信访的动漫视频，充分发挥。
52、小视频。
53、大警示。
54、的作用，在全市范围内营造出。
55、机构编制无小事。
56、的良好氛围。
57、通过警示教育，充分发挥。
58、查处一个、警示一批、教育一片。
59、的效果，有效防止机构编制违规违纪违法问题发生。
60、聚↑焦跟踪问效，让机构编制预防教育有。
61、力度。
62、建立机构编制监测预警跟踪问效制度。
63、深度挖掘实名制平台系统效能，激发大数据活力，通过对系统数据进O行动态分析，实现对违规设立机构、变相增设机构、超编进O人、超职数配备干部等问题动态监测和跟踪预警。
64、对发现的异常情况线下跟进O督查，实现问题线索主动预警、。
65、线上宣传。
66、与。
67、线下督查。
68、良性互动。
69、拓宽宣传渠道做忠诚干净担当的。
70、弘扬者。
71、强化。
72、跨界宣传。
73、，绷紧思想之。
74、弦。
75、建立部门单位新任。
76、一把手。
77、机构编制政策法规函告机制，全市共发出函告信230余份，印发机构编制政策。
78、明白纸。
79、千余份。
80、充分利用党校授课机会做好机构编制预防教育，结合党校青年干部培训班授课等方式，宣传《机构编制工作条例》等政策法规，将违规设立机构、超编进O人、超职数配备领导干部等各类违规违纪典型案例制作课件，加大宣传力度，凝聚↑广泛共识。
81、协同联动。
82、，织密防护之。
83、网。
84、在滨州市直以及7个县市区。
85、机构编制。
86、新媒体公众号开设。
87、编讲编学。
88、专栏，解读机构编制政策180余期，制作机构编制。
89、微课堂。
90、动漫20余部，阅览次数高达10万余次，着力打造机构编制政策宣传与预防教育。
91、两手抓、两手硬。
92、的舆论阵地。
93、业务讲堂。
94、，发挥培训之。
95、效。
96、邀请✶省委编办领导专家专题授课，将培训范围延伸至县市区直部门（单位）及乡镇（街道）。
97、在市级层面定期举办。
98、干部大讲堂。
99、，领导带头讲、外请✶专家讲、干部上台讲，推动机构编制法规制度和纪律规定入心入脑。
100、近年来，全市培训人数达2200余人次，有效提升了机构编制政策。
101、知晓度。
102、通过源头预防、常态预防、宣传预防，有效预防机构编制违规违纪违法行为发生。
103、滨州市委编办：年初确定任务已完成18项其他项目已达到时序进O度8月23日，滨州市召开。
104、大干2023奋勇争G先向前bull。
105、亮进O度。
106、开放品质越来越活。
107、主题系列新闻发布会市委编办专场。
108、据市委组织部副部长、编办主任王凤波介绍，今年以来，市委编办紧紧围绕。
109、工作格局和。
110、落实体系，直面难点问题，立足职能定位，实施G课题攻关，取得扎实成效。
111、年初，市委编办亮出8项重点任务、29项具体项目，目前已完成18项，其他11项都已达到时序进O度。
112、创新编制统筹，提升编制效益。
113、聚↑焦滨州市编制资源配置方面存在的现实问题，创新实施G市级行政编制、市级事业编制、县市区直事业机构和编制、乡镇街道编制、全市中小学教职工编制统筹。
114、通过统筹，解决机构编制多寡不均、配置失衡的问题，为重大战略⅓、重点领域、民生一线等提供有力保障。
115、围绕。
116、八大品质。
117、提升，为市直重点领域增编21项、核增行政编制83名，为相关县市区增加科级事业机构22个、核增事业编制328名，为全市核增中小学教职工编制850余名，批复招聘中小学教职工计划2400余名，将市级高层次人才编制。
118、蓄水池。
119、扩充至300名，助力全市六大千亿级产业加快推进O、人才净流入持续巩固。
120、创新构建了以质量效益为导向的编制资源调控机制，用编制效益系数核算绩效考核成绩，使编制效益成为确定部门单位考核等次排名、编制资源配置、干部选拔任用的重要因素，推动部门单位用尽可能少的人力投入，争G取尽可能高的质量效益。
121、优化监管考评，增强履职效能。
122、聚↑焦市委、市政府中心任务，建立。
123、和。
124、成就企业家梦想。
125、重点工作履职监管考评机制，与市委督查室实施G督考联动，对承担重点工作的市直部门单位开展履职监管考评。
126、作为全省六个市之一，承担了省委编办。
127、核心职能履行情况评估。
128、试点。
129、完善部门单位主责主业考核，把市直部门单位在省以上会议典型发言、工作经验做法推广、省系统内综合排名情况、对上争G取、双招双引等方面的亮点成果，作为高质量发展综合绩效考核补充加分内容。
130、完善制度保障，积聚↑发展动能。
131、帮助市直部门单位实施G优化部门职能，优化内设机构，优化工作流程，促进O效能提升。
132、三优一促。
133、行动，主动收集部门单位机构编制诉求，优化调整内设机构职能29项，对24个部门单位诉求进O行了分类整理和分析研判，提出优化意见，结合机构改革统筹实施G。
134、聚↑焦开发区高质量发展，在全省率先印发。
135、三定。
136、规定，为改革政策落实创造了有利条件。
137、编制印发开发区职责边界清单，为开发区与属地单位高效配合、协同联动提供依据。
138、牵头组织召开全市开发区高质量发展推进O会议，实施G省开发区改革新政履职监管考核，助推改革任务落实。
139、抓实课题攻关，破解难点问题对照上级部署和市委中心工作，市委编办坚持问题导向，连续3年组织开展课题攻关，累计提报市委编委研究审定攻关课题20项，邀请✶领导智库专家90余人次给予指导，解决了一批长期存在的重点难点问题，赢得了一致认可。
140、课题成果已连续2年获新华▣出版社出版发行。
141、坚持党建统领，聚↑焦党建业务融合，将党小组建在课题组，在。
142、找钥⅓匙。
143、、建模型、求实效上展开竞赛。
144、每季度开展党建、业务。
145、双述双评。
146、，建立。
147、党建业务红旗榜。
148、，促进O各支部、各科室张榜亮旗，比学赶超。
149、滨州市委编办：优化机构编制资源配置服务品质滨州建设3月12日，滨州市召开。
150、大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质。
151、亮目标。
152、主题系列新闻发布会市委编办专场。
153、据市委组织部副部长、市委编办主任劳建刚介绍，2024年是实现。
154、十四五。
155、规划目标任务、建设品质滨州的关键之年。
156、滨州市委编办将紧扣健全与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制这一新时代机构编制工作中心任务，聚↑焦市委。
157、发展格局和。
158、大开放、大改革、大发展。
159、工作主线，全面落实党和国家机构改革部署要求，完善机构职能体系，深化体制机制改革，强化履职监管考评，优化机构编制资源配置，为加快品质滨州建设提供坚实体制机制保障。
160、强化政治担当，不折不扣落实机构改革任务。
161、履行机构改革。
162、主力军。
163、施G工队。
164、职责，环环相扣，严格程序，在已提报市委审定印发全市机构改革实施G意见、召开全市机构改革动员部署会议的基础上，牵头抓好组织实施G，扎实做好。
165、三定。
166、制定修订、机构编制调整等重点工作，严格落实编制精减和领导职数规范管理要求，统筹推动有关部门按职责做好衔接落实，确保按时保质完成改革任务，做好总结评估验收。
167、聚↑焦新组建部门、职能重塑部门和重点领域，推动构建优化协同高效的机构职能体系，做好改革。
168、后半篇。
169、文章。
170、巩固深化事业单位改革试点成果，统筹事业机构编制资源，助力公益事业发展。
171、服务中心大局，高质高效赋能品质滨州发展。
172、深入贯彻。
173、融算用赋。
174、核心理念，深化以质量效益为导向的编制资源调控机制探索，以编制效益核算考核成绩，强化结果运用，争G创典型经验。
175、加强市县投资促进O机构职能和人员力量，抓实开发区改革。
176、新政。
177、落实落地，完善沟通联络机制，抓好履职跟踪问效，激发经济。
178、主战场。
179、活力。
180、深化。
181、优编强基。
182、改革，推进O优编强才、优编强教、优编强医、优编强镇，全力保重点、保民生、保基层、保一线，助力增进O民生福祉。
183、持续为乡镇（街道）放权赋能、理顺职责、减负增效，优化机构设置和职能配置，健全乡镇（街道）对县直派驻机构和人员管理制度，争G创赋予镇街行政执法权省级试点，推进O。
184、一支队伍管执法。
185、，着力破解。
186、小马拉大车。
187、问题。
188、坚持科学规范，从实从细优化效能监管考评。
189、在去年承担省级试点基础上，进O一步深化核心职能履行情况评估工作，聚↑焦经济发展、民生实事、安全底线等中心重点，结合。
190、双随机、一公开。
191、、服务质量评议等日常监管，实施G。
192、全过程、链条式。
193、监管评估，运用大数据、信息化手段收集履职情况，强化。
194、编制就是法律。
195、理念，依法解决职责交叉、错位缺位、协同不畅等履职问题。
196、全面实施G机构编制执行情况和使用效益评估，开展机构编制文件落实情况。
197、回头看。
198、，建立闭环监督机制，加强监督跟踪问效，扎实推进O机构、职能、权限、程序、责任法定化。
199、深入实施G。
200、三优一促。
201、服务行动，主动收集意见建议，最大限度理顺职责，优化部门职能，优化内设机构，优化工作流程，促进O效能提升。
202、组织开展事业单位登记管理规范提升行动，加强登记、监管、考核联动，提升管理水平。
203、积极探索。
204、数字化、无感式。
205、智慧监管考核，通过定期线上提报、在线审核等方式开展日常监管，减轻部门负担，提高工作实效。
206、滨州市委常委、常务副市长穆杰到滨州联通走访慰问2月7日下午，滨州市委常委、常务副市长穆杰到滨州联通走访慰问奋战在一线的员工，并为他们送上新春佳节的问候和美好祝福。
207、在滨州联通网络监控调度指挥中心，穆杰详细询问了春节工作安排情况和安全生产组织等情况，通过电子大屏现场察看了全市通信网络运行情况，当了解到全市网络运行正常时，他希望联通网络值班人员在节日期间要坚守岗位，确保全市市民通信畅通。
208、在全量客户运营中心，穆杰了解了节假日期间联通保障支撑客户服务的相关工作，勉励联通公司要不断发挥技♊术优势，继续为人民群众信息化生活做好有力服务支撑。
209、2023年，滨州联通围绕市委、市政府决策部署，服务全市经济发展大局，5G和千兆宽带的快速部署，使滨州成为全省第4个达到千兆城市建设标准的地市，宽带网络能力持续保持行业领先地位。
210、贯彻落实《滨州市制造强市三年攻坚行动计划（2023-2025年）》要求，以。
211、5G+工业互联网。
212、建设为有效抓手，服务产业发展，为新型工业化建设提供有力支撑。
213、发扬联通铁军精神，自2019年9月始，高质量完成近百场省市重大活动会议保障任务，以实际行动擦亮了。
214、国家首席、政府首选、人民首信。
215、的品牌形象。
216、市政府副秘书长李保国，滨州联通党委书记、总经理程雪源等参加了活动。
217、滨州市委党史研究院：聚↑焦业务品牌推进O年鉴工作提质增效3月26日，滨州市召开。
218、大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质。
219、亮目标。
220、主题系列新闻发布会市委党史研究院专场。
221、据市委党史研究院（滨州市地方史志研究院）副院长毛英全介绍，近年来，滨州市持续开展年鉴质量提升工程，成功探索形成了以。
222、领导有重视、事业有人才、工作有队伍、经费有保障、拼搏有成绩。
223、为主的。
224、五个有。
225、精品年鉴创建。
226、滨州经验。
227、，获评中国精品年鉴4部，荣获中国地方志（年鉴类）优秀成果评选特等年鉴3部，获全国奖年鉴占市、县两级综合年鉴总数的75%，。
228、中国精品年鉴区域试点工作。
229、实现突破性进O展。
230、2024年，市委党史研究院将认真贯彻落实市委、市政府部署要求，聚↑焦。
231、精品年鉴有我G。
232、业务品牌，突出。
233、品牌、服务、集群。
234、三种意识，全力推动《阳信年鉴（2024）》争G创。
235、中国精品年鉴。
236、，推选《沾化年鉴（2024）》《博兴年鉴（2024）》争G创。
237、山东省精品年鉴。
238、突出品牌意识，叫响滨州经验。
239、围绕。
240、价值传播。
241、，多层次、多渠道宣传推介精品年鉴创建。
242、认真总结中国精品年鉴区域试点实战经验，撰写并向国家核心期刊报送滨州精品年鉴创建经验的理论文章。
243、利用市委党史研究院拥有国家级年鉴评审专家的优势，通过授课、评审等途径做好经验介绍。
244、通过图书互换、资料交流等形式，让滨州精品年鉴走入各级方志馆、登录。
245、中国知网。
246、等知名学术平台。
247、持续开展。
248、精品年鉴品读。
249、活动，让《滨州年鉴》成为市外群众了解滨州的必备工具书。
250、突出服务意识，打造精品年鉴。
251、创新赋能。
252、，突出。
253、抓早、抓实、抓难、抓准。
254、工作法，扎实高效完成年度工作任务。
255、抓早工作谋划，2024年伊始就召集阳信、沾化、博兴等县区党史史志部门主要负责人、编纂人员，召开精品年鉴创建会议，点对点指导方案制定。
256、抓实队伍建设，在抽出专家做好全程服务基础上，帮助县区做好编纂人员选拔、知识培训、经验传授等工作，建起一支强有力工作队伍。
257、抓牢难点突破，突出质量提升这一关键问题，指导县区在框架结构、内容题材、地域特点、特色创新、装饰装帧等方面进O行全面提升，精研细磨出精品。
258、抓准关键要素，紧跟精品年鉴创建的最新理论、发展趋势，积极邀请✶评审专家授课、审稿，围绕。
259、科学修鉴。
260、找准目标、找对路径，集中力量补短板锻长板。
261、突出集群意识，形成示范效应。
262、能力再造。
263、，在精品年鉴创建、示范、再提升方面持续加力。
264、在集中力量支持县区年鉴争G创精品的同时，积极发挥《邹平年鉴（2022）》《无棣年鉴（2023）》等成功争G创精品年鉴的示范作用，更要与时俱进O高质量编纂《中共滨州年鉴（2023）》《滨州年鉴（2024）》《中共滨州年鉴（2024）》，实现点面结合、提档升级，打造全域精品，形成精品集群，实现良性发展，持续推动年鉴工作走在全国前列。
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